面接対策‼ 転職理由の伝え方
転職時の面接の際には、必ずと言っていいほど転職理由を聞かれます。
しかし、理由をどのように伝えればよいか分からないという方も多いのではないでしょうか?
今回は転職の面接対策に悩んでいる方にポイントをお教えします。
■面接官が転職理由でチェックしている点
①自社と相性がよいか?
転職理由を聞く中で、自社の業務内容や社風にマッチするかを確認しています。例えば転職理由が『残業が少ない職種につきたい』だとすると、その企業が、残業が比較的多ければ『入社してもすぐに退職するかも』と判断されます。
人間関係や、転職後どにように業務を行っていきたいか?なども社風にマッチするか判断されます。
②早期に退職されないか?
転職理由を聞くことで、同じ理由で早期退職に繋がらないか判断されます。多くの企業では長期に勤めてくれる人材を採用したいと考えています。
よって、転職の理由が、曖昧だったり、他責思考によるものだと早期退職を懸念されます。
■転職理由を考えるポイント
①人間関係、待遇等による退職理由は避ける
転職先でも起こりうる理由を答えることは避けた方が無難です。人間関係の悩みはどの企業でも起こりえまし、給与面でも不満があれば退職されると思われかねません。
②退職理由と志望動機を一貫させる
応募企業に入社したいという意思と、退職理由に一貫した流れを持たせましょう。『こういう理由で退職し、それを叶えるためにこの企業で働きたい』と答えれば、面接官も納得します。さらに、自分本位ではなく、それを叶えることで、応募企業に貢献できる点まで伝えればなお良いでしょう。
今回のポイント2点を参考にしながら、面接対策を進めてみてください。
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