■半導体業界への転職(その5)
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■半導体業界の経験を活かせる職種
【設計職】生産工程をマニュアル化し、未経験者向けに研修を用意する企業も
機械設計や回路設計、ソフトウェア設計など、半導体業界で設計職として活躍されてきた方は、自動車業界や医療機器業界、産業機器業界などで、これまで培った設計の技術を高く評価される傾向にあります。転職を考えている方は、これらの業界の設計職を検討することお勧めします。
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■半導体業界への転職(その4)
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■半導体業界で経験を活かせる業界
【自動車・医療機器業界】
半導体は多様な製品に組み込まれており、異業界でも開発経験を歓迎する企業が少なくありません。例えば自動車業界では自動運転技術を推進させているほか、電気自動車の開発にも余念がありません。半導体はこれら自動車の最新技術を加速させるもので、半導体業界で経験を十分活かすことができます。また、医療機器業界も半導体業界と親和性が高く、最先端の技術を採り入れた開発を行っています。このほか、AIやIoT、5Gなど、半導体関連のキーワードはたくさんあり、今後、ますます活躍の場が広がっていくことでしょう。
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■半導体業界への転職(その3)
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■半導体業界に未経験で転職しやすい職種
1.製造職
ものづくりの現場では、一定の品質の製品を安定的に生産できるよう、多くのメーカーが生産工程をマニュアル化しています。未経験者向けに教育・研修を用意している企業も多く、製造職は未経験の方にとって最も転職がしやすい職種と言えます。雇用形態も多数あり、自分のペースで働くことも可能。まずは製造職で経験を積み、生産技術職や生産管理職などの職種に転職するなど、戦略的にキャリアアップを目指している方にもオススメしたい職種です。
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■半導体業界への転職(その2)
■半導体業界に未経験で転職しやすい職種
1.生産技術職・生産管理職
工場など生産現場において、生産設備の構築や改良を行う生産技術職や生産プロセスの改善や効率化を進める「生産管理」は、転職がしやすい職種です。ものづくりの現場で不可欠な職種であり、自動車や機械部品、精密機器など、他業界の生産現場での経験があれば、その経験を生かして半導体業界で働くことも十分に可能となります。生産技術職は機械工学や電気・電子工学、情報工学といった専門性を、生産管理職は経営工学などの専門性を生かせるので、これらの学問を専攻してきた方にとっても、挑戦しやすい職種と言えるでしょう。
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■半導体業界への転職(その1)
■半導体業界とは?
半導体業界の概要
半導体は、電気を通す物質の導体と電気を通さない物質である絶縁体の中間に位置する物質です。PCやスマートフォンなどの情報端末、冷蔵庫や洗濯機などの家電、自動車など、私たちの生活を支えるさまざまな機械の制御に使われています。
半導体業界とは、半導体そのものを製造する企業はもちろん、それらを流通させる役割を担う企業も含めた業界全体を指しています。
①半導体メーカー
半導体メーカーは半導体自体の開発や製造を行う製造業となります。パソコンなどのIT機器や家電製品だけでなく、自動車や電車など幅広い業界に半導体は使用されています。
②半導体商社
半導体商社は、半導体メーカーが製造した製品を、半導体を用いた機器を製造するメーカーに卸す業種となります。品質管理や技術サポート、動向調査などの付随業務を行ったりします。
③各種機器メーカー
各種機器メーカーは、電子機器や精密機器、産業機器などの各メーカーを指します。基本的には自社で半導体の開発や製造をおこなわず、半導体を仕入れ自社製品に使用します。産業機器などを製造します。また半導体業界向けの装置メーカーも多々あります。
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■九州の半導体業界の今後について(その4)
■九州の半導体業界の今後について(その3)
台湾の半導体大手、TSMCの県内進出に合わせて、取り引きがある京都の半導体関連企業が、玉名市に工場を建設することになり、5日、市と立地協定を結びました。玉名市に工場を建設するのは、京都に本社がある環境保全装置のメーカー、「カンケンテクノ」です。
5日、社長が県庁を訪れ、県立ち会いのもと市と立地協定を結びました。この会社は、半導体の製造過程で発生する排ガスの処理装置の生産で世界シェアが2位だということで、台湾のTSMCなどが主要な取引先となっています。
このため、TSMCの県内進出に合わせて玉名市への立地を決めたもので、市内の廃校になった小学校の跡地に、15億円を投資して工場を建設します。来年1月に着工して9月に稼働する予定で、規模を拡大させながら2026年度には地元を中心に100人を雇用する計画だということです。
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■九州の半導体業界の今後について(その1)
今回より、九州の半導体業界の今後をご紹介していきたいと思います。
■半導体関連企業、九州に進出相次ぐ
半導体製造の関連設備などを手掛ける企業が相次ぎ九州への新規進出や事業拡大を打ち出しています。半導体受託製造の世界最大手、台湾積体電路製造(TSMC)がソニーグループなどと組んで熊本県に建設中の新工場は2024年末にも稼働する予定で、九州の半導体生産は大幅に増加する見通しです。半導体製造装置など工場設備の関連企業もこれにあわせ投資を拡大する。「シリコンアイランド」復活に向けて九州の金融機関や企業の動きも活発になってきたております。
次回以降は実際に進出してきている企業のご紹介をしていきます。
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■2022年中途採用市場【環境・エネルギー】
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。
■環境・エネルギー
政府が提唱している「グリーン成長戦略」の推進を背景に、エネルギー関連では産業構造の転換やイノベーション創出の加速に向けた人材採用が活発化しています。
再生可能エネルギーにおける技術者ニーズが増加し、加えて水素エネルギー活用に向けた開発、量産に関わる人材投資に乗り出しています。またエネルギーマネジメント案件などは、スタートアップ企業からも求人が出ている一方で、大手企業では新たな領域の人材採用に向けて、新しい雇用形態の導入、人事制度の見直し、風土の改革などにも力を入れ始めています。
求職者側は年収よりもやりがいや将来性を重視する傾向も強くなっており、年代を問わず「スタートアップ」や「新規事業」への興味も高まっています。
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■2022年中途採用市場【化学】
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。
■化学
半導体・電池・ライフサイエンス領域での採用の活発化や、環境関連でのカーボンニュートラル実現に向けた研究開発職の採用強化が見られます。またリサイクル、バイオマスの事業に注力する動きもあり、プラントエンジニアや、DX関連の人材採用ニーズも依然として高い状況です。
求職者側は自社商材の先行き不安から、成長分野への転職希望が増えています。また「リモートワーク可」や「転勤が少ない」など、時代に合わせた変化を遂げられている柔軟な企業を選ぶ傾向があります。
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■九州の半導体業界活性化
■TSMC進出、半導体に躍る九州なるか「シリコンアイランド」復活
世界的な半導体の供給不足が続き、日本国内での安定調達が課題となる中、台湾の半導体大手、台湾積体電路製造(TSMC)が国内初となる工場を熊本県に建設し、2024年から製造を開始することが決まりました。高度経済成長期から半導体産業が盛んな九州地方では、新型コロナウイルスで打撃を受けた経済の再生へ大きな後押しになるとして、専門人材の育成などに向けた産学官の活動が加速しており、「シリコンアイランド」復活へ期待が高まっています。沸き立つ九州各県は関連予算を計上し、工場立地周辺自治体は環境整備に着手しています。コロナ禍で消失したインバウンドに代わり、TSMCは九州経済活性化の起爆剤となるとよいですね。
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■2022年中途採用市場【総合電機・半導体・電子部品】
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。
■総合電機・半導体・電子部品
半導体が国家戦略技術分野に位置づけられ補助金の支給が導入されたこと、また最近ニュースで取り上げられている、海外企業と合弁会社を設立して事業拡大を図っている企業などにより、求人数は増加しています。
プロセスエンジニア・設備エンジニア・フィールドエンジニアなどの職種では業界未経験の第二新卒も採用対象とする傾向があり、製造・開発ではミドル・シニア層の採用も多い傾向があります。いびつな状態となった組織構成を是正することも課題の一つになっています。
また、IoT領域ではIT人材の採用が必須となるため、勤務地における不利を解消するため、リモートワーク中心で勤務地フリーとする企業も出てきています。
コロナ禍以前はオンライン面接などの導入が少なかった業界ですが、コロナ禍を経てオンライン面接が定着しています。結果、求職者側は複数企業への応募・面接がしやすい状況となり、複数の選択肢の中から転職先を選定する動きも出てきています。
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■2022年中途採用市場【自動車】
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。
■自動車
「カーボンニュートラル(温室効果ガスの排出量と吸収量を均衡させること)」実現に向けた電動化へのエンジニア採用、製造工程改善に向けた人材採用など、ポテンシャル層から管理職層まで幅広いレイヤーの人材ニーズが高まっています。自動車業界においては近年、異業種からの採用も迎え入れているため、入社後の受け入れフォロー~戦力化・育成に加え、新たな人事制度の導入や、組織・風土改革を担う人材のニーズも生まれています。
技術ニーズは3~4年スパンで変化していきます。よって、求職者側は「求められる領域の技術を磨く」ため、常にアンテナを張っておくことが求められます。転職を図るのも一つの手段ですが、「社内異動」で自社における新たなキャリアの可能性を探る手段もあります。
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■2022年中途採用市場【IT通信】
今回より業界別の2022年の中途採用市場についてお話させて頂きます。
■IT通信
ソフトウェア、SIer、NIer、通信キャリアなどを含むIT通信業界においては、DX化の加速により、コロナ禍以前の水準以上の採用ニーズが見られております。一方でIT人材はどの業界でもニーズが高まっているため、採用競争は激化する一方で、企業側は未経験層・ミドルシニア層の採用実績が増加しています。
求職者側は求人が活況の中、複数の選択肢から選べる状態にあるため、「やりがい」「裁量」「キャリアパス」などを判断の軸にしながら、報酬以外の福利厚生や働く環境なども含め、多面的観点から転職先を選ぶ傾向が見られます。
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