■転職あるある【自分自身を変えるキッカケ】
■転職あるある
今回取り上げるテーマは【自分自身を変えるキッカケ】です。
■自分自身を変えるキッカケ
転職は、会社や仕事はもちろんですが、自分自身を変えるキッカケにもなります。
会社に入社して一定期間経過してしまうと、「その会社の中での自分」がある程度出来上がってしまうので、考え方や振る舞い、言動などを変えることが難しくなります。
転職は、「これまでの自分から抜け出したい」「マイナスだった態度や行動を改善したい」「今回は少し逃げの要素がある転職だったけど、次の会社では何とか乗り越えたい」といった想いを実現するチャンスになります。
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■転職あるある【転職したことで素敵な人と出会えた】
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今回取り上げるテーマは【転職したことで素敵な人と出会えた】です。
■転職したことで素敵な人と出会えた
転職というのは、新たな人との出会いをもたらします。尊敬する上司に出会えた、信頼できる同僚に出会えた、新鮮な考え方の持ち主と出会えた、これらの素敵な出会いがあなたの今後の人生を豊かにしてくれることがあります。転職したからこそ出会えた人たち、そんな人たちとの繋がりは大切にしたいところです。
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■転職あるある【社会人として新たな可能性に気が付いた】
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今回取り上げるテーマは【社会人として新たな可能性に気が付いた】です。
■社会人として新たな可能性に気が付いた
思い通りの業界・職種につけなかった、この会社は微妙だな…こんな想いを抱いて入った会社が、「実は自分にピッタリだった」なんてこともよくあります。
これは仕事についても同じで、実際にやってみることで、自分では想像もしていなかった「好き」や「適正」を見出すことがあります。これはマイナス面でも取り上げた「想定外」なんですが、実はこの「想定外」はプラスに作用することもあります。
- この仕事は向いていないと思っていたけど、意外に悪くないかも
- 苦手だと思っていたけど、やってみると思いのほかやれる
- 苦手なことに挑戦した結果、苦手を克服して社会人として成長できた
転職は、こんな新たな可能性を見出してくれる可能性を秘めています。だから、結果的にどんな会社に入ることになったとしても、プラスに考えて取り組んでいけば、あなたの転職は成功に終わる可能性が高いのです。
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■転職あるある【人間的に大きく成長できた】
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今回取り上げるテーマは【人間的に大きく成長できた】です。
■人間的に大きく成長できた
転職という行動に出て、会社を変え、仕事を変化させることで、新たな発見や多角的なモノの見方ができるようになり、それが自分自身の人間としての成長に繋がることもあります。
同じ会社、同じ顔触れ、同じ仕事を続ける中では見出すことのできなかった境地が、自分自身を成長させるのです。人間、やはり経験に勝るものはなく、新たな世界への挑戦があなたの人生を大きく変えることにもなります。
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■リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』入賞しました!
■リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』入賞
リクナビNEXTの、2021年度上半期「GOOD AGENT RANKING」で当社が『製造エンジニア部門』10位入賞しました。
製造業に強みを持ち、機械、回路設計、生産技術等の求人を幅広く扱っています。【製造業×エンジニア】転職の際は是非、ご相談ください。
■『GOOD AGENT RANKING』とは
リクナビNEXTと提携している人材紹介会社(転職エージェント)を半期に一度ランキング形式で発表しています。
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■転職あるある【社会の厳しい現実を知る】
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今回取り上げるテーマは【社会の厳しい現実を知る】です。
■社会の厳しい現実を知る
転職して何らかの問題が表面化した時、社会の厳しい現実を初めて知りることになります。そして、知った時には「転職」や「年齢」を重ねてしまってどうしようもない…という状態に追い込まれているのが常です。
人生というのはやり直しが効きません。如何なる理由があろうとも、どんなに反省しようとも、これまで重ねてきた経歴を変えることもできません。
『一発勝負』
だから、転職を舐めてはいけないし、簡単に転職に逃げてもいけません。転職は熟考して決断する、すると決めたら覚悟を持って臨む、入社した会社では全力で仕事をして結果を出す…この覚悟を持って臨むことが大切です。
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■転職あるある【仕事とライフバランスの大切さを知った】
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今回取り上げるテーマは【仕事とライフバランスの大切さを知った】です。
■仕事とライフバランスの大切さを知った
仕事をしている以上は人は高い給料を望みがちですが、給料が高い仕事というのは総じて業務量が多く、求められる成果も高いため、多くの時間を仕事に取られます。そのため、自分の時間は休日だけといった状態になります。
逆に、定時で帰れるような仕事は、毎日自分の時間を確保できますが、給料が低いのが一般的です。仕事(お金)と私生活はもちろん両方大切なんですが、両方を高い満足度で手にできることは稀です。だから、「自分自身はどちらを重視する人間なのか」を理解したうえで会社(仕事)を選ぶことが、人生全体で見た時に幸福を得やすいでしょう。
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■転職あるある【ブラックにしか採用されなくなる】
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今回取り上げるテーマは【ブラックにしか採用されなくなる】です。
■ブラックにしか採用されなくなる
『今の会社はブラックだ、この会社は評判が悪くてブラックだ!』
何らかのブラック要素を改善するために転職する人は多いですが、青い鳥症候群でこれを繰りかえすと、年齢相応の市場価値が積めていない状態に陥ります。そうなると、次第にブラックまがいの会社にしか相手にされなくなります。
人を雇っては使い捨てるような…履歴書さえ出せば入社できるような…そんな会社です。超有名なブラック企業にも人の流入がなくなりませんよね。その理由がここにあるわけです。
20代はポテンシャル採用されていることに気付かずに転職を繰り返し、30代となって社会の現実を痛感し、どうにも立ち行かなくなってから後悔するんです。
ブラックまがいの会社に転職しては辞めてを繰り返す…こんな悪循環に飲み込まれないように注意しましょう。
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■転職あるある【また、転職したくなった】
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今回取り上げるテーマは【また、転職したくなった】です。
■また、転職したくなったと思う
実際に転職という選択をする人は、何らかの変化を求める傾向の人にあります。そのため、次の会社でも何らかの不満を抱えると、また転職が頭に浮かんでしまいます。
更に、「転職を実現した」という成功体験を持っているがために、転職への障壁もかなり低くなっています。これが転職を繰り返す原因となる恐れがあるので、この点は注意が必要です。
変化を求めて行動できるというのは、人間としては素晴らしい要素ですが、こと転職においてはマイナスに作用することがあります。もちろん、再転職が「悪」だとは言いませんが、今の日本社会は転職回数が多いことに寛容ではありません。
そのため、キャリアを無視した無意味な転職を繰り返すと、将来的に悪循環に飲み込まれ、絶対に後悔します。
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■転職あるある【前の会社の方が良かったと後悔する】
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■前の会社の方が良かったと後悔する
転職とは、現職の全てを捨て、新たな会社で一からスタートを切ることを意味します。それなのに、転職後に前の会社と比較し、前の会社の方が良かったと後悔する…は意味がないことです。
前の会社と比較して後悔する可能性があるのなら、転職はしない方が良いでしょう!転職すると決めた時点で、今の会社とは「決別」をすることになるので、自分が選んだ会社の優劣全てと向き合っていく覚悟が必要です。
また、転職活動をする際は、今の会社も候補の一つとして検討して下さい。転職せずに現職に留まることも選択肢として残しておくということです。何故なら、今の会社は「他の会社では得難い素晴らしい要素」を持っている可能性があるからです。
転職を考え始めると、今の会社の悪いところばかりに目がいき、「転職するべきだ」という考えを正当化するように行動してしまいます。しかし、決してそうではないということです。
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■転職あるある【会社や仕事が想像と違った】
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■会社や仕事が想像と違った
会社というものは、入社してみないと分からないことがあまりにも多いです。仕事に関しても、実際にやってみないことには「裏の部分」までは見えてきません。
そのため、想像と違うのは当たり前で、想像通りいくはずがないというのが真理です。転職後の不満として「入社してみると想像と違った」なんて言葉をよく聞きますが、そんなのは当たり前のことなんです。
この想定外を極力減らすために必要なのが「企業研究」であり、いくら深く研究しても「実際に入社して働いてみない事には分からない」というのが転職のリスクです。
この点を理解しておかないと、青い鳥を追いかけて何度も転職する羽目になります。
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■転職あるある【別の問題が浮上した】
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今回取り上げるテーマは【別の問題が浮上した】です。
■別の問題が浮上した
転職はある目的を実現するために行うものですが、当初の目的は達成されたものの、別の問題が発生するケースもよくあります。
たとえば、「年収アップは実現できたが、業務量(残業)が異常に多く、休日も減ってプライベートな時間が激減した」「希望職に就けたが、職場の人間関係が最悪だった」といったものです。
自分の転職に際しての目的は実現し、それ以外の要素は前の会社の優れた点を受け継いでいる…残念ながら、転職にこんな素敵なことはありません!
転職に臨むにあたっては、「転職して手に入れたいものは、他のモノを犠牲にしてでも手に入れたいものなのか?」を考える必要があります。仮に望むものを手にできたとしたら、その以外の要素に関しては多少なりとも我慢(妥協)が必要です。
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■転職あるある【転職して状況が悪化した】
■転職あるある
今回取り上げるテーマは【転職して状況が悪化した】です。
■転職して状況が悪化した
TVCMなどで「求める条件は、今よりもいい会社!」なんてことが叫ばれ、転職すればそれが実現できるかのように煽っていますが、あれは自社の転職サイトのサービスに求職者を呼び込むための「広告」に過ぎません。
転職には、「今よりも状況が悪化する」というリスクが絶対的に存在するので、「転職すれば今よりもいい会社に入れて状況が改善する」とは単純に考えないことが必要です。特に年収に関しては、現在の年収は長年勤めてきた現職での評価の蓄積です。転職先では年収は下がると考えておいた方が良いでしょう。
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■転職あるある【嫁ブロック・夫ブロックとは】
■転職あるある
今回より転職についての『あるある』をご紹介していきたいと思います。
取り上げるテーマは【嫁ブロック・夫ブロック】です。
■嫁ブロック・夫ブロックとは
嫁ブロック・夫ブロックとは、内定を得た既婚者が転職先に対し、妻や夫に反対されたことを理由に内定辞退を申し出ることを言います。
もとは転職市場において、エージェントや採用担当者間の専門用語として使われていましたが、最近では一般の間でも認知度が高まり活用範囲の広がりを見せています。
一説によると、35歳以上の求職者の4人に1人は「嫁ブロック・夫ブロック」を経験しているだけでなく、嫁ブロック・夫ブロックを経験した人の約半数は実際に内定を辞退しています。経験やスキルのあるミドル層を欲している採用側としては、看過できない問題の1つと言えるでしょう。
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