【職種紹介】半導体エンジニア 続き
前回に続き『半導体エンジニア』についてご紹介していきたいと思います。
半導体エンジニアに向いているスキル
半導体製造をする以上それなりに高い知識や技術が必要なことは言うまでもありません。半導体エンジニアとして特性があるのは以下のような条件に当てはまるタイプの人物です。
- とにかくものづくりが大好きである
- 1つのことを飽きずに最後までやりとげる
- 電化が好きで最新情報をいつも気にしている
これらの条件に加えてさらに大切なのがコミュニケーションスキルを持っていることです。現場に限らずあらゆるシーンにてヒントを得て問題解決などに生かすには多くの人々とのかかわりを育んでいるかに掛っています。
半導体エンジニアは他の多くの部署からも頼りにされます。それは製品が完成して以降も安全と効率性の高さを支えるのに重要な役目だからです。コミュニケーションを大切にするエンジニアが確実な製品を生み出します。
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【職種紹介】半導体エンジニア
前回に続き『半導体エンジニア』についてご紹介していきたいと思います。
半導体エンジニアの仕事内容
【プロセスエンジニア】
半導体エンジニアを大きく分けると2つ種類があります。まずは製造過程での設備・管理、生産計画を立てるエンジニアがプロセスエンジニアです。製品のデータ分析やトラブルの監視もする上流レベルの役目を持ちます。またプロセスエンジニアは半導体の製造だけではなく、さまざまなものづくりの過程にかかわっている重要な職種でもあります。
【半導体エンジニア】
半導体エンジニアは一般的な設計を担当する技術者です。安全性および品質の保持・生産性効率向上を重視したスキルが必要な現場のエンジニアといえるでしょう。通常の業界・企業にて多くはこの半導体エンジニアとして仕事をしています。
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【職種紹介】半導体エンジニア
今回より『半導体エンジニア』についてご紹介していきたいと思います。
半導体エンジニアの仕事内容
家電・自動車・スマホなど日常生活に欠かせない製品の奥には部品として半導体が組み込まれています。その半導体の集積回路を設計しているのが半導体エンジニアの役割です。
設計の行程は多くの段階に分かれ、半導体の機能目的を明確にするためのシステム設計から始まります。その後電子回路のロジック設計・電子回路の設計・ICチップ中のレイアウト設計と経ていく流れです。
半導体エンジニアとして転職した場合には各設計業務が分担されているか一人ですべてを行うかは企業の方針で違ってきます。
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■自己分析⑤
■自己分析で得られる3つのメリット(その3)
③本当に転職する必要があるか冷静に考えられる
転職は人生にとって大きな決断です。仕事内容はもちろん、上司や同僚などの人間関係も変わり、収入面や仕事にかける時間なども変わってきます。それは、大切な人との時間の持ち方やプライベートな時間の過ごし方にも影響してきます。
それだけの決断をするためには、その転職が本当に必要であるのかどうかを見極めることが必要です。「何を目的として転職をするのか」、「そのことは今の職場で実現することはできないのか」、「目的と思っていることは心から望んでいることなのか」そういったことを自己分析でハッキリさせていくことで、本当に今転職することが必要かどうかも明らかになるでしょう。
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■自己分析④
■自己分析で得られる3つのメリット(その2)
➁自分に合った仕事や職場環境が分かるようになる
自分が持っている強みやスキルを発揮できる環境が分かると、長く働ける職場がイメージしやすくなります。そうすると、「周りの人が良いといったから」、「何となくかっこ良さそうだから」、「給料が良いから」という曖昧な転職を回避できます。
これらの理由で転職した場合、自分自身の価値観や適正とは違うところでの職場選びとなり、入社してからズレを感じてまた転職……なんてことになりかねません。自分軸に基づかない転職は長続きしないので、「自分にとって大事なこと」に沿って会社を選ぶことが大事です。
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■自己分析③
■自己分析で得られる3つのメリット(その1)
①面接で説得力がある回答ができるようになる
自分の長所や短所というのは、気付いていないことも多くあるものです。自己分析で、いろいろなことを書き出していくと「こんな長所があったんだ」ということに気付いたり、「本当はこういう仕事が合うのかもしれない」ということが見えてきたりします。こういった実感を伴った発見によって、進むべき道が分かったり、面接官の質問に対して自信を持って答えることができたりすることもメリットです。
また、「なぜそのことを長所と思うのか」ということを掘り下げていく中で、具体的なエピソードに基づいた自分の長所や短所が理解できるようになります。これによって、面接の受け答えにも一層説得力が増すことになります。
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■自己分析➁
■自己分析によって実現できること
自己分析をすることによってどのような効果があるのでしょうか? 以下に一例を上げてみました。
- 自分がどんな価値観を持っているかが分かる
- 長所や短所をより深く理解できる
- 気付いていなかったスキルが発見できる
- 具体的なエピソードに基づいた志望動機が話せる
- 本当に実現したい目標かどうかが分かる
- 転職という選択が良いかどうか判断できる
これだけを見ても、取り組まないと損と言えるでしょう。しかし、自己分析を行うメリットはそれだけではありません。次回はさらに詳しく解説していきます。
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■自己分析①
■自己分析とは
自己分析は、さまざまな角度から自分のことを深く掘り下げてることによって、仕事で活かせるスキルや長所、向いていないこと、仕事や人生に求めているものが分かってくる取り組みです。
自分自身のことを深く知っておくと、長所やスキルを活かせる場所が探しやすくなったり、本当に望んでいる生き方が分かりやすくなったりするため、幸せへの遠回りを防ぐということにもなります。自己分析を行う方法は、質問項目に沿ってノートに答えを書いていくという簡単なものから、ツールを使ったり、人にサポートしてもらいながら進める方法などいろいろあります。
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■キャリアの棚卸し④
■自己PRにまとめる際は具体的で短い文章に
書き出したことを元に自己PRを作るときは、100文字~200文字ほどの文章の中に具体的な内容を含めて書き出します。キャリアの棚卸しで書き出した経験や実績を裏付けとしながら、自分のスキルや長所を活かしてどのように企業に貢献することができるかということを表現するのが理想的です。
また、結果や実績のみでは無く、それに至ったプロセスやご自身の考え方も記載しましょう。結果は環境によって変化するものです。しかし、考えやプロセスは共通するものなのでこの点をしっかりと伝える事を意識しましょう。
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■キャリアの棚卸し③
■キャリアの棚卸しのやり方
step1 今の仕事について一日の業務を書き出す
キャリアを振り返るにあたり、まずは現在や直近のお仕事のことから書き出してみると取り組みやすいです。出勤してから帰るまで、一日の中でどんなことをしていたかを時系列で書き出していきます。
step2 仕事の実績や工夫したことを書き出す
step1で書き出した業務に対して、それぞれについてどんな実績を作ることができたか、ということやその仕事にどんな姿勢で取り組んだかということです。
実績の書き方は、「3年間常に全社の営業成績5位以内に入っていた」や、「社内の情報管理システムを作り、どこにいても各営業所での顧客対応状況が分かるようになった」など具体的な数字や事実を書くとよいでしょう。
具体的な数字で表せなくても、「担当したお客さまから感謝の手紙をいただいた」といった、社内の人やお客さまに評価されたこと、達成感を感じたこと、やりがいを感じたことなどを挙げるのもOKです。
仕事の中で工夫したことや心掛けたことを書き出すことは、仕事に対する姿勢を言語化するのに繋がります。例えば、「商談の場では、商品の話を一方的にするのではなく、まずお客さまのニーズを聞くことを徹底した」などです。
step3 初めての就職まで遡ってこの作業を繰り返す
step1とstep2の作業を、異動やポジションが変わるごとに最初の就職まで遡って取り組んでいきます。転職のタイミングだけではなく、部署が変わったタイミングなど、環境の変化で区切って書き出していくと分かりやすいでしょう。
step4 書き出した項目を一覧にまとめる
初めての就職のときまで遡って書き出すことができたら、「洗い出した項目」、「時系列」に1枚にまとめます。
step5 特徴的な強みとそれを証明するエピソードをピックアップする
全体を書き出してみると、よく出てくる言葉や、成果を出したときの共通する環境など、あなたの特徴を物語る部分が見えてくるはずです。そういった、自分の強みとなる部分をいくつかピックアップしていきます。そして、その強みを手掛かりに仕事探しを進めると良いでしょう。
応募先によって求めている人材に違いがあるので、3つくらいピックアップしておいて、「この企業には、この強みが相性よさそう」と、その都度企業に合わせてアピールすることを変えると良いでしょう。エピソードとなる部分にもチェックしておくと、面接対策するときに楽にすることができます。
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■キャリアの棚卸し②
■キャリアの棚卸しを行う4つのメリット
1.スキルを活かせる仕事かどうか判断しやすくなる
キャリアの棚卸しをすることで、どんなスキルを持っていて、そのスキルを活かせる職場とはどんなところなのかということを客観的に考えることができます。これにより、企業が求めている人物像に自分がどれぐらい当てはまるのかということも分かるようになります。
2.自分にあった職場が見つけやすくなる
人間は時間が経つと、過去に経験してきたことは忘れていくものです。しかし、キャリアの棚卸しによって、自分では大したことないと思って忘れていた出来事の中に、自分が大事にしている仕事観を発見することもあります。このようにして書き出した自分の価値観は、自分と仕事の相性を考える上でとても役に立ちます。例えば、転職サイトの情報収集の中でも「ここは自分が働きやすそうな職場だな」ということが判断しやすくなります。
3.履歴書・職務経歴書でアピールすべきことが整理できる
職務経歴書は、これまで勤務した企業でどのような業務に携わってきたかということを記載していくものですが、これを書くにあたってのヒントになるのがキャリアの棚卸しです。キャリアの棚卸しでは、ただ「何をしていたか」ということだけではなく、そこで獲得したスキルや実績、その仕事にどんな姿勢で向き合ってきたかということも記していきます。さまざまな角度から自分のキャリアを羅列することによって、自分自身の強みやそれを証明するエピソードを集めることができます。そのため、履歴書や職務経歴書に取り組む前にキャリアの棚卸しを行うと、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。
4.将来のキャリアを考える手掛かりになる
キャリアの棚卸しでこれまで身に付けたことが分かると、これからのキャリアはどんなふうに築いていきたいかを考える機会にできます。また、自分が目指すキャリアがある場合は、そこに近付くまでにさらにどんなスキルや知識、経験が必要なのかの道筋も見えます。キャリアの棚卸しをしなかった場合に比べて、キャリアップのモチベーションや日々の仕事への向き合い方、勉強の仕方などにも変化が出る可能性があります。
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■年始の転職活動のタイミングとスケジュールを確認!
■企業の求人動向
求人動向としては、12月から年明けの1月から2月に向けて、徐々に求人数が増えていきます。1月からの入社を受け入れる企業や、4月入社に向けての準備を進める企業があるためです。
■求職者の動き
4月入社に向けて年明けへのエントリーに向けて、履歴書・職務経歴書を完成させていきましょう。年末年始の休日を利用し、自身の棚卸をする良い機会かもしれません。
また、年末にエントリーし書類選考中の方であれば、改めて、志望動機や転職理由、なりたい姿や想定される質問など、イメージトレーニングをしておきましょう。
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■キャリアの棚卸し①
■自己分析で役に立つキャリアの棚卸しとは
さまざまな方法がある自己分析ですが、その中でもキャリアの棚卸しは仕事の中で行ってきたことを時系列ですべて掘り下げていく取り組んでいく方法です。具体的は、これまでの職歴と、その中で携わってきた業務を洗い出していく作業を行います。
また、これまで携わってきた作業をただ書いていくだけではなく、どのような姿勢・考えでその仕事に取り組んできたを見つめなおすことで、自分の長所や短所、向いている仕事や苦手な仕事などをクリアにしていくことができます。
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■転職あるある【人間的に大きく成長できた】
■転職あるある
今回取り上げるテーマは【人間的に大きく成長できた】です。
■人間的に大きく成長できた
転職という行動に出て、会社を変え、仕事を変えることで、新たな発見や多角的なモノの見方ができるようになり、それが人間としての成長に繋がることもあります。
同じ会社、同じ顔触れ、同じ仕事を続ける中では見出すことのできなかった境地が、成長させる要因となります。人間、やはり経験に勝るものはなく、新たな世界への挑戦があなたの人生を大きく変えることにもなります。
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■転職あるある【転職の結果はすぐには分からない】
■転職あるある
今回取り上げるテーマは【転職の結果はすぐには分からない】です。
■転職の結果はすぐには分からない
転職初期というのは、新たな職場での人間関係の構築に時間が掛かったり、想定外のことが起こって戸惑ったりと、「この転職は失敗だったのでは?」と疑いやすい時期になります。
実際、早期に見切りを付けて再転職の道に進む人がいますが、はっきり言えばこれは時期尚早です。時間が経過することで、環境や職場仲間にも慣れ、仕事も覚え、様々なことが見えてくるようになります。そうすると、懸念していたことが取り越し苦労だったことを知ったり、自分が環境に馴染んでいなかっただけだと気付くことができます。一目見るだけで人は判断できないのと同じで、会社(仕事)もすぐには判断できません。
転職の結果はすぐには判断せず、長い目で見て判断することです。結局、3年後、5年後、10年後、または退職する時にプラスに転じていれば、転職したことは正解に終わります。
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