初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート1)
新卒採用と中途採用の違いについて(パート1)
■採用スケジュールの違い
新卒採用と中途採用では、採用スケジュールが大きく違います。新卒時の就職活動と同じように考えている方は注意しましょう。
新卒採用:年間のスケジュールが組まれている
日本の企業は、毎年4月1日に新卒者を一括採用するのが一般的で、採用スケジュールも4月1日入社を前提に組まれています。
中途採用:決まったスケジュールが無い
中途採用の求人は、企業がその都度必要な人材を集めるために行うため、一年中、不定期に実施されます。決まったスケジュールも無いのが一般的です。
採用スケジュールが違うことによる注意点
① 相談できる相手が少ない
新卒時の就職活動は、周りも同じタイミングで開始するため、友人への相談が行いやすいです。また、学校主催の説明会があるほか、OB・OGからのアドバイスなど、就職活動の進め方について一人で悩むことは少なかったでしょう。
しかし中途採用はいつでも始められ、基本的は一人で行います。転職活動開始の理由やタイミングもさまざまです。さらに仕事をしながら活動する場合は、周りの人に相談することも難しくなります。
ですので、ご家族や、相談できる友人の確保も重要です。
② スピード感が早い
中途採用は必要な人材の採用できれば、募集はすぐに締め切られます。人気企業になると数日で募集が終わってしまうことも多いです。転職活動では、応募のスピードが非常に重要であると覚えておきましょう。
上記の2点を踏まえて、転職活動を開始しましょう。
当社では、転職に関する相談や、サポートが充実しており、スピード感を持った対応を心がけております。まずは気軽にご相談ください。
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新卒採用の就職活動と、中途採用の転職活動で大きく違うこと。
— 人材コンサルタント中嶋拓也 (@Worklifeup) 2020年6月25日
スピード感!!#転職