面接であった失敗談その➁
前回に引き続き、今回も面接での失敗事例をお伝えしたいと思います。
是非、今後の転職活動に役立てて下さい。
失敗談その➁:『道に迷う』『渋滞』など、遅刻によるトラブル
事例1)
面接場所に向かう際、スマートフォンの地図アプリで面接場所を検索、表示された地図を頼りに最寄駅に到着後、現地に向かっていました。しかしその途中で“バッテリー切れ”となり道に迷い、面接時間に遅刻してしまいました。
事例2)
面接会場に車で向かっていたが、途中で大規模な舗装工事が行われており、交通規制がかかっていました。これにより渋滞に巻き込まれ、土地勘もないので、迂回することもできず時間に遅刻してしまいました。
上記のように、面接前にも様々なトラブルが起きる可能性が十分にあります。可能であれば事前に下見をして、会場までのルートを確認しておきましょう。
また、遠方で下見が難しい場合は、時間に余裕をもって、会場近くのカフェなどで待機しておくなどした方が良いでしょう。
理由はどうあれ、”遅刻”に変わりはありません。この印象は例えば、『入社後の大事な商談の際でも遅刻されてしまう可能性がある』と思われてしまいます。
時間管理は、ビジネスマンとして当然のことです。理由はどうであれ『遅刻』の事実は変わりません。また、最悪遅刻しそうな場合は、企業の担当者への連絡か、転職エージェントに事前に連絡を入れましょう。
↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
面接であった失敗談その①
今回から、定期的に面接であった失敗談をお話したいと思います。
是非、今後の参考にして頂ければ幸いです。
失敗談その①:面接内容をSNSに投稿
面接終了後のSNSに関するNGケースです。求職者は、無事面接も終わり、張り詰めていた環境から解放されたのか、ついつい面接に関する内容をSNSに投稿してしまいました。
しかし、偶然にも企業の面接官が、自社の面接を受けた人物と思われるツイッターの投稿を発見してしまいました。良いツイートには内容ならまだ良かったのかしれませんが、面接で聞かれた内容など、企業に不利となる情報でした。
内容と投稿のタイミング、プロフィールなどで特定されてしまい、マイナス評価となり落選してしまいました。
SNS等も含めた情報リテラシー不足は企業にとって”リスク”と思われます。
面接後は気が緩み開放的な気分となり、ついついSNSで状況を発信したくなりがちですが、どこでどのように情報が発見されるか分かりません。SNSの使い方には注意しましょう。
↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
転職で失敗しないための注意点(パート7)
転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。
ポイント7:自己分析を徹底的に行うこと
中途採用は即戦力が求められます。
自身は何ができ、これまで何を成し遂げたのか、それら経験や、考え方を生かして転職先企業にどう貢献できるのかを考え、伝えるかが一番のポイントとなります。
自己分析の不足は転職活動で悪影響を与えます。
- 応募する企業が、自身のスキルとミスマッチである
- 能力や経験を具体的なエピソード交えてを話せない
- 退職理由と一貫した志望動機が語れない
今までのキャリアをしっかりと振り返り、これまでの経験を踏まえ自身に何ができるのか、具体的なエピソードを交えてまとめておくことが必要です。
↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
【職種紹介パート1】品質管理と品質保証の違い
職種紹介と題して、今回より様々な職種をご紹介していきたいと思います。
まず最初にご紹介する職種は『品質管理・保証』です。
同じ職種に思われがちですが、どのような違いがるのか等をお話させて頂きます。
1.「品質保証」と「品質管理」の違いとは
品質保証と品質管理それぞれの定義をみてみましょう。企業により考え方や業務内容が多少異なる場合もありますが、一般的には次のように言われています。
品質保証(Quality Assurance)
製品が既定品質を維持しているかを確認し、納品後も顧客に安心や満足を保証するための活動です。 具体的には、保証の根拠となるデータチェックや調査、クレーム対応などの業務が該当します。各部門へのフィードバックを通じて、顧客が満足できる品質確保に努める活動を言います。
品質管理(Quality Control)
製品の製造時に不良品を出さないための手段や方法を実施する活動全般を言います。
具体的には、『QC7つ道具』『新QC7つ道具』などの技法を用い、製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを行い、製造プロセスの管理や改善を断続的に行っていきます。
両者の違い
違いは、品質保証が完成した製品を対象とした活動であるのに対して、品質管理は製造過程の製品を対象としたの活動であることです。
また、品質保証は、他部門と連携した全体的な取り組みです。購買・設計・製造・物流・販売・カスタマーサポートなどの各業務が、要求品質に達しなければ、保証が成り立ちません。一方、品質管理は、製造過程に対する取り組みであり、品質保証の枠組みの一部となります。
2.品質保証と品質管理は「考えは同じ」
品質保証の業務は、主に顧客に納品したあとの対応となります。クレーム処理はもちろん、顧客の反応から現状の商品の課題や顧客ニーズを発見し、各部門に反映することで品質の底上げを図って参ります。
品質管理の業務は、製品が完成するまでの製造工程に関わってきます。いかに不良品を抑えるか、製造現場の改善活動を通じて品質確保に努めていきます。
業務内容や立場は違えど、品質保証と品質管理の根幹は同じです。どちらも品質を高めて、会社として顧客や社会に対する責任を果たすことが目的です。また、品質保証と品質管理は、連携していくことで製品の品質をより高めていくことができます。
3.視点が異なるからこそ、密な連携を
品質保証と品質管理を「1つのもの」として捉えて連携することが重要です。
たとえば、顧客からの要望やクレームを、製造過程にフィードバックして改善するなど、一体感を持って取り組んで行くことが求められます。
品質は、規格を満たしていることに加え、顧客の期待への配慮も必要です。良い製品(Quality)を、納得できる価格(Cost)で、最適なタイミングにより納品(Delivery)する。すなわちQCDを意識することが大切です。
『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
↓
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
転職で失敗しないための注意点(パート6)
転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。
ポイント6:面接の際はマナーに気をつける
面接では話す内容も重要ですが、面接会場へ到着した瞬間から、その人の立ち振る舞いや、社会人としての最低限のマナーも見られていることを意識した行動をとりましょう。
中途採用ですので、最低限のビジネスマナーができていない=即戦力として使えない=ビジネスマナーを教えなければならない、との印象を与えて選考に通らなくなります。
前日から、持ち物、服装などチェックし、面接室に入る際の対応や挨拶の仕方等、最低限のマナーをネットなどで再チャックして臨みましょう。
実例)
以前、面接の際に会場まで同行した際のことですが、求職者がスーツは着用していたのですが、手持ちバックを持ってきていませんでした。手ぶらでいくつもりだったみたいです(汗)。さすがに私のバックを持たせ対応しましたが、その人は面接で落選しました。理由としては、話に一貫性が無い点を指摘されましたが、ビジネスマナーも見られた結果かと思っております。
手ぶらで臨む人が、挨拶や面接室に入る際のマナーが出来ていたとは到底思えませんね。
↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
転職で失敗しないための注意点(パート5)
転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。
ポイント5:自身の『市場価値』を過剰評価しない
「転職するなら年収アップで◯◯万円以上じゃないと無理」「◯◯のポジションがよい」「上場企業じゃないと嫌だ」など、ご自身の実力以上の目標を持ち、求人を絞ってしまうと転職の失敗に繋がってきます。
特に、現職で実力以上に評価されていたり、高い年収をもらっていると、ここでつまづきやすいです。また、「大企業にいたから大丈夫」など、在籍している企業で、高い自己評価してしまうことも避けましょう。特に大学や高校卒業後、「大企業に入社していた方」は要注意です。その企業に入社できたのは、ご自身の学歴や、面接でのPRもあるかと思いますが、
学校の後ろ盾もあったことを忘れてはいけません。
どんなに実力に自信があっても、自分を客観視でき、動くことが転職活動では必要です。
↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
美しい化学プラントの夜景(その2)
前回、ご好評をいただきましたので、
再度、『美しい化学プラントの夜景』をご紹介させて頂きます。
少しでもご興味を持って頂ければ幸いです。
以上、働いている方は、夜勤などでお忙しいと思いますが、遠くから眺めて見ると、とても綺麗ですね。
↓ 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
転職で失敗しないための注意点(パート4)
転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。
ポイント4:イメージのみで企業を選ばない
勝手なイメージのみで企業を選んでしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」などと後悔する可能性が高くなります。
転職エージェントも、『興味があればエントリーされてみてはどうでしょうか?』とお勧めしますし、「興味があれば、とりあえずエントリーしてみる」はいいことですが、面接選考が進む段階で、これまで思っていた企業イメージと、実際に感じた企業のイメージ、その他、重視するポイント等を検討して決定しましょう。
※エントリーは幅広くしてみる点は、まずは書類選考を通過することが第一だからです。ここを通過しないことには何も始まりません。
また、よく企業の口コミサイトを見て判断される方もいます。しかし、基本的にそういったサイトは、その企業を離職した人が書き込むため、良い点はあまり書き込まれず、悪い点を強調してあるので、参考程度と捉えた方が良いでしょう。
↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
新着 熊本・長崎求人‼大手半導体メーカーの第二新卒求人紹介‼
■九州に拠点を置く大手半導体メーカーの新着求人をご紹介します。
業績好調による人員強化の募集です。
第二新卒、U・Iターン者歓迎‼
詳細な内容は、
同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。
LINE ID:worklifeup
===============================
【求人概要】
企業名:非公開
勤務地:熊本、長崎(転勤あり)
想定年収:400~530万円
年間休日:121日
職種:人事・経営管理(第二新卒)
■職務内容
【人事】
人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理など人事・労務全般。
また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と
人事課題解決および組織風土向上のサポート全般の業務をご担当。
【経営管理】
半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務と
アライアンス・M&A実行支援業務や損益の計画立案、
実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、
設備投資の立案をご担当。
================================
当社ホームページ
↓ 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
転職で失敗しないための注意点(パート3)
転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。
ポイント3:一人で転職活動を進めない
特に初めての転職活動をする方は、必ず詳しい人に話を聞きながら転職活動を行うようにしましょう。理由としては以下が明確になっていない可能性が高いためです。
- そもそも転職すべきなのか
- どんな業界・職種に転職すればいいか
- 経験・スキル的にどのくらいの年収となるのか
- 応募書類の書き方、面接ではどういった点をアピールすべきか
転職失敗は、人生の歯車が大きく狂う可能性もあります。
そのため、周囲の人に、転職に関して詳しい人がいればその人に相談するようにしましょう。
詳しい人が近くにいない…人が使うのが
転職エージェントというサービスとなります。
↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
転職で失敗しないための注意点(パート2)
転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。
ポイント2:職場の人には転職活動を相談しない
社内の人には、絶対に内緒で転職活動をしましょう。
「転職活動をしている」と社内で噂になると、転職活動を行いにくくなりますし、仮に現職に留まるとなった際も、今の会社に居づらくなります。
同僚でも、つい話してしまうと、取り返しのつかないことになってしまいます。
体験談)
・転職活動を同僚に話してしまい、それが上長に知られてしまった。最近上長の部下数名が辞めていたので、更なる離職者を出すまいと他部門に飛ばされた。
・かるい気持ちで転職活動していると周りに話してしまい、実際に転職活動し、良い企業が無く、現職に留まる決意をしたが、すでに私が辞めるという認識が社内に出来てしまっていた。これにより社内に居場所が無くなった感じがして、やむなく退職した。
「あの人、転職活動をしている」という噂はすぐに広がります。
内定を承諾して次の転職先が決まってから、まずは直属の上司から順に伝えるようにしましょう。
↓ 『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
転職で失敗しないための注意点(パート1)
転職には注意すべきポイントが多々ありますが、事前に知っておくだけで、失敗するリスクを減らすことができます。今回からは、そのポイントをパートに分けてご紹介していきます。
ポイント1:在職中に転職活動を行う
転職先が決まる前に会社に退職する意向を伝える人がいますが、「すぐに退職しないと精神的におかしくなる」「仕事が多忙で全く転職活動ができない」というケース以外はは転職先が決まってから現職には退職の意向をつたえましょう。
理由① 金銭面での問題
収入がなくなり、金銭的余裕がなくなると生活が苦しくなることで、精神的にも追いつめられることもあります。結果として、「どこでもいいから早く就職先を決めなければ…」という焦りから、転職に失敗してしまう可能性が高くなります。
転職活動に際しては、貯金も必要となり、ほとんどは、転職活動ではなく、主に生活費や家賃に消えてしまうのが現状のようです。
理由② 人事担当者からマイナスにみられる
採用する企業側のイメージとしては、すでに退職している方より、現職で頑張っている方に良い印象を持ちます。理由としては、次の転職先が決まらない中で、離職したとなると、『計画性が無いのでは?』と印象を与える可能性があるからです。
転職活動は3~6カ月程度かかるものと理解しておきましょう。在職中での活動は制約もあるかと思いますが、計画性をもって進めていきましょう。
『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
↓
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
初めて転職する方へ、新卒採用との違い(パート6)
新卒採用と中途採用の違いについて(パート6)
■内定後の対応の違い
内定後のやるべきことが大きく違います。転職活動では、新会社に入社する準備を急いで進めなければなりません。
新卒採用:内定後は就職活動は終わり、入社する企業を余裕をもって決められる
新卒の時は、早い人は入社日の1年程度前に内定をもらったかと思います。内定後は基本的にすることはありません。単位を早く取り終えてアルバイトや旅行と、学生生活を満喫した方もおられるでしょう。
また、内定を獲得してから入社意思を企業に伝えるまでに数カ月程度の猶予期間もあったかと思います。その間に他社選考を進め、企業選定をしたという人もいるでしょう。内定を断り、次回採用にチャレンジするという選択肢もありました。
転職活動:内定承諾の返事は1週間以内が基本となり、退職交渉に入る
転職活動は内定を獲得して終わりではありません。内定後のほうが忙しいとも言えます。内定をもらった企業に対して、通常は1週間程度で意思を示さねばなりませんので、進退の早急な決断が必要です。
また、難航するのが現職との退職交渉です。慰留され、なかなか退職日が決まらないこともあります。さらに、後任者やこれまでの顧客に対しての業務引継ぎもあります。退職時に他人に迷惑をかけないのは最低限のマナーです。いかに円満退職に持っていくかが重要となります。
『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
↓
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
近未来の都市のように見える小さな世界
■前回は化学プラント夜景をご紹介させて頂きした。
今回は、かなり小さくなり、近未来都市にも見える?集積回路をご紹介させて頂きます。
少しでも魅力を感じて頂ければ幸いです。
☆近未来都市にも見える集積回路☆
以上、私達が日常で使用している、様々な電化製品の小さな世界のご紹介でした。最後の画像は夜のショッピングモールに見えなくもない?ですね。
↓『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。
新着 福岡求人‼地場優良企業の回路設計職
福岡地場優良企業の新着求人をご紹介します。
資本金1億円、従業員800名以上と規模も大きな企業ですので、福利厚生や給与体系も整っております。
U・Iターン者積極募集中です。
創業は1952年と歴史のある企業ですが、
『既存事業に頼らず、常に新規事業を創造し続ける』
を掲げ、革新性を持った社風が特徴です。
詳細な内容は、
同ブログコメント、LINEまたはお電話にてお問合せ下さい。
LINE ID:worklifeup
=======================================
【求人概要】
企 業 名:非公開
勤 務 地:福岡県
職 種:電気回路設計(管理職候補)
想定年収:448~560万円
年間休日:122日
■職務内容
電気基板機能仕様設計、回路設計/(ファームウェア設計)、評価・解析と対策
■必要経験
電気回路設計のご経験
=======================================
当社ホームページ
『九州で働きたい方転職ブログ』 是非、ご参加下さい
↓
https://hatenablog.com/g/26006613592470233
↓ ブログ村ランキングに参加しています。